2017年6月24至26日，从墨组团前往清远清泉湾旅游度假区开展了三天两夜的封闭式拓展训练。

23名职工一早带着几分期待、几分追求抵达训练基地，在疑惑和猜测之中，拓展训练拉开了序幕。全体换装集合后，在拓展教练的带动下，随机分成两组并选出正副队长、起队名、创口号、制队旗。随后，两支队伍在共同进退、风雨旗语、挑战NO.1、罗马炮架、极速时限等训练项目展开激烈的对抗。训练过程中，两支队伍的每一名队员都竭尽全力、分工合作、各司其职、各负其责，不以某个队员的过失而责备之，也不以某个队员的卓越表现而沾沾自喜，不断形成一种默契，顺利地完成了所有比赛项目。

本次拓展培训不仅是对团队的挑战，而且还是对个人的挑战。在高空平衡木项目过程中，教练要求所有人依次爬越9米高的立柱，站立于平衡木始端在没有任何借助物的情况下，徒步至平衡木的另一端，并在50分钟内完成。虽然身上有安全保护措施，但在高空走平衡木，每个人都产生了或多或少的恐惧感，爬越立柱站到平衡木上是一次极大的考验，从平衡木的始端走到末端更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的员工从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢站了许久也不敢往前迈步，最后在同事和拓展教练的鼓舞下勇敢地走完了。虽然全队挑战失败，所有人未能在规定时间内完成，但许多恐高的同事跨越了心理障碍，证明了自己，超越了自己，深深领悟到“当别人站在高空平衡木上，在底下观看的人会觉得很简单、很容易；当自己身处其位的时候，才发现原来心竟然如此的狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处在组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考，这是一个耳熟能详的理念，但是，现实的我们真正做到了吗？”

有了高空平衡木的经验，在紧接着的另一个高空挑战项目——跳出真我，所有人互相鼓励，勇敢地爬上8米高的立杆，站在立杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方几米远的单杠。虽然女员工们没有抓住前方的单杠，但能跳出这一步就是最大的成功。最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

培训课程结束后，职工们进行了分享与交流，他们纷纷表示，要把培训中学到的技能和理念落实到本职工作中，进一步增强团队意识、责任意识、创新意识、实干意识，为公司的发展做出更大的贡献。

本次培训形式新颖、内容丰富，使职工提高了自我挑战能力、团队协助精神，突破心理极限，吸取他人之所长、弥补自身之所短，为接下来更好地开展工作打下基础。